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首爾市在韓國公共機關中率先賦予懷孕女公務員每天1個小時的特別休假。

首爾市9日表示：“為了保護懷孕女公務員和胎兒的健康，決定給予每天1小時的特別休假。為此，決定允許懷孕女公務員上下班遲到或者早退一小時，以避開上下班高峰期。”

因此，懷孕女公務員可選擇上午10時上班、下午6時下班或上午9時上班、下午5時下班的上下班時間。

首爾市從今年上半年開始，針對有未滿1歲子女的女性公務員實施了靈活的工作時間制度，而此次將範圍擴至懷孕女公務員。今年3月，首爾市與女公務員舉行了座談會，並得知懷孕女公務員有可能因事務繁忙和過於勞累而流產的事實後，實行了以上制度。

懷孕女公務員靈活工作制修訂條例案於8日在首爾市議會總會上獲得通過，將從本月開始實施。只要懷孕女公務員提交相關診斷書，就可以享用最長10個月的靈活工作制。首爾市推測，平均每年將有100名女公務員享受到靈活工作制。

首爾市方面表示：“如果首爾市打開先例，會有很多其他公共機關和公司效仿實行。”

首爾市表示：“女公務員要想享受靈活工作制，相關部門負責人的照顧和氛圍很重要。為了營造這種氣氛，在舉行部門領導會議時正在向其強調對此予以照顧和協助。”首爾市還向25個區下發了關於針對懷孕女公務員實施靈活工作制的公文。

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